Dans un contexte professionnel en constante évolution, où les relations entre employeurs et salariés se complexifient, il est essentiel de pouvoir compter sur un avocat en droit social. Maître Aurélie Ricard, avocate au Barreau de Toulouse, met son expertise au service des entreprises et des salariés pour les accompagner dans leurs problématiques liées au droit du travail et au droit de la Sécurité sociale. Que vous soyez confronté à un licenciement abusif, à un accident du travail, à un burn-out reconnu en maladie professionnelle, ou encore à un litige devant le Conseil des Prud'hommes, Maître Ricard vous apporte son savoir-faire et son expérience pour défendre au mieux vos intérêts, que vous soyez salarié ou employeur à Toulouse et dans les communes avoisinantes, comme Balma ou encore Blagnac.
Maître Aurélie RICARD est titulaire d'un Master II en droit social ainsi que d'un diplôme universitaire en Gestion des relations sociales dans les PME.
Après avoir prêté serment en 2013, elle débute sa carrière à Paris.
Elle y affine sa pratique en droit du travail, en accompagnant tant les salariésque les employeurs pendant plus de 12 ans dans des cabinets spécialisés en droit social sur Paris.
Installée à Toulouse depuis 2021, elle y développe son cabinet individuel, tout en conservant une forte implication dans les dossiers d'un cabinet parisien spécialisé en droit social, et ce jusqu'en 2024.
Maître Aurélie RICARD vous apportera son savoir-faire et son expérience pour l’ensemble de vos enjeux liés aux relations professionnelles en entreprise. Sa disponibilité, sa réactivité et ses compétences font d’elle votre interlocutrice privilégiée des différents acteurs du monde du travail.
2013
Prestation de serment et début de carrière à Paris
2013–2024
Collaboration au sein de cabinets d'avocats parisiens renommés en droit social
2021
Installation à Toulouse et poursuite de son activité en collaboration avec un cabinet parisien
2025
Développement de son cabinet individuel à Toulouse
Forte de ces 13 années d'expérience exclusivement dédiées au droit social, Maître Ricard a développé une connaissance fine des enjeux rencontrés par les salariés et les employeurs : restructurations, risques psychosociaux, maladie professionnelle, contrat de travail mal rédigé ou mal exécuté, procédures disciplinaires mal encadrées, etc. Elle met un point d'honneur à maintenir une veille juridique constante pour toujours apporter des conseils actualisés, stratégiques et sécurisés à ses clients.
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement en droit du travail ou de la Sécurité sociale ? Maître Ricard vous répond rapidement, en toute confidentialité, que vous soyez salarié ou employeur.
Maître Aurélie Ricard intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux pour assister et représenter les salariés dans leurs rapports avec leur employeur. Son cabinet traite notamment des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement notamment pour faute grave, inaptitude/incapacité professionnelle, licenciement économique, harcèlement moral, ou encore de redressements URSSAF.
Elle accompagne également des salariés dans la relecture ou la renégociation de leurs contrats de travail, notamment en cas de clause de mobilité, de non-concurrence ou d’aménagement du temps de travail.
Par exemple, un cadre supérieur muté sans son accord pourrait souhaiter vérifier la validité de sa clause de mobilité et être conseillé sur ses droits en cas de refus.
À noter : en cas de harcèlement moral présumé, un salarié peut réunir des éléments de preuve (témoignages, mails, certificats médicaux), mais c’est à l’employeur de démontrer que ses décisions sont justifiées par des éléments objectifs et non discriminatoires.
Côté employeurs, Maître Ricard met à l'œuvre ses talents d'avocat pour conseiller les dirigeants et services RH dans la sécurisation des pratiques internes : conseil juridique en droit social, élaboration ou révision de contrats de travail, audit de conformité, gestion des procédures disciplinaires, accompagnement des élections professionnelles ou rédaction d’accords collectifs. Elle les aide à anticiper les conflits et à prévenir les risques juridiques.
L’approche de Maître Aurélie Ricard privilégie toujours le dialogue et la recherche d’une solution amiable. Elle est convaincue qu’une procédure contentieuse, longue, éprouvante et coûteuse, n’est pas toujours dans l’intérêt de ses clients.
Prenons l’exemple d’un salarié souhaitant quitter l’entreprise dans des conditions favorables. Plutôt que d’engager une procédure conflictuelle, Maître Ricard pourra entamer une négociation stratégique d’une rupture conventionnelle, afin de négocier notamment :
De la même manière, en votre qualité d’employeur, et avant de refuser purement et simplement une demande de rupture conventionnelle de votre salarié, Maître Aurélie Ricard pourra, en sa qualité d'avocat en droit social près de Blagnac, vous accompagner et vous conseiller afin de prendre une décision éclairée car cette procédure peut vous permettre de trouver une issue consensuelle et réduire le risque de contentieux prud’homal avec votre salarié.
Au-delà de ses compétences techniques, Maître Aurélie Ricard attache une grande importance à la relation humaine avec ses clients. Chaque situation est analysée en profondeur pour proposer un accompagnement sur mesure, à la fois juridique et stratégique.
Elle s’engage à répondre promptement à toute première sollicitation, afin de ne jamais laisser un client sans réponse.
Elle propose des rendez-vous en présentiel dans son cabinet à Toulouse, ainsi que des consultations en visioconférence, ce qui permet aux clients de la région toulousaine, comme d’Île-de-France, de
bénéficier de ses conseils.
La transparence est au cœur de sa démarche : chaque mission fait l’objet d’une convention d’honoraires claire, sans frais cachés. Les échanges sont confidentiels, sécurisés, et toujours guidés par le respect de la déontologie.
À noter : lors d’un premier rendez-vous, Maître Ricard vous aidera à identifier les priorités de votre dossier et vous proposera une stratégie adaptée à vos objectifs, avec une estimation transparente des honoraires.
Des relations sociales apaisées et sécurisées sont essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise comme à l’épanouissement des salariés. En vous tournant vers Maître Ricard, vous faites le choix d’une approche constructive, pragmatique et rigoureuse, toujours dans le respect du droit.
Son cabinet d'avocat, idéalement situé à Toulouse, rayonne sur l’ensemble de la région, de Balma à Blagnac. Alors, n’hésitez pas à prendre contact avec Maître Aurélie Ricard, avocate en droit social à Toulouse, pour bénéficier d’un premier échange confidentiel et poser les bases d’un accompagnement juridique efficace.
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