La convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024, agréée par l'arrêté du 20 décembre 2024 prévoit les évolutions suivantes en matière d'indemnisation à compter du 1er avril 2025 :
La condition minimale d'affiliation pour bénéficier d'une indemnisation sera abaissée à 5 mois de travail au cours des 24 derniers mois, contre 6 mois actuellement. En conséquence, la durée minimale d'indemnisation sera également fixée à 5 mois pour cette catégorie de travailleurs.
À partir de 55 ans (au lieu de 53 ans), les périodes de travail prises en compte pour déterminer l’allocation chômage seront recherchées sur les 36 derniers mois.
- 22,5 mois pour les 55-56 ans (au lieu de 53 et 54 ans)
- 27 mois pour les 57 ans et plus (au lieu de 55 ans et plus).
L'âge permettant de bénéficier du maintien de l'allocation jusqu'à la retraite à taux plein sera progressivement reculé de 62 à 64 ans, suivant le rythme du report de l'âge légal de départ à la retraite.
Le paiement de l'allocation chômage sera mensualisé sur une base de 30 jours calendaires, quel que soit le mois. Le montant de l'allocation ne variera donc plus en fonction du nombre de jours dans le mois.
La dégressivité de 30% de l'ARE pour les demandeurs d’emploi percevant une indemnité journalière de 92,12 euros sera supprimée pour les demandeurs d'emploi de plus de 55 ans.
Il est important de noter que ces nouvelles dispositions s'appliqueront aux salariés dont la fin du contrat de travail intervient à compter du 1er avril 2025, ou, en cas de licenciement, dont la procédure de licenciement a été engagée à compter du 1er avril 2025.
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