Employeur confronté à une faute grave d'un salarié ? Découvrez nos conseils d'avocate pour sécuriser la procédure de licenciement et éviter les contentieux.
En cas de report de l’entretien préalable au licenciement, l’employeur doit-il tout recommencer ? Ce que dit la Cour de cassation en mai 2025 : Cass. cass. 21 mai 2025, n° 23-18.003.
