Rupture de la période d’essai après une mission en auto-entrepreneur : la Cour de cassation rappelle que l’employeur ne peut l’imposer s’il a déjà pu évaluer les compétences du salarié.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : la Cour de cassation rappelle que le barème Macron s’applique intégralement aux TPE dès 11 ans d’ancienneté, quelque soit l'effectif. Employeurs, soyez vigilants !
Licenciement pour faute grave : peut-on licencier un salarié pour insultes si ses conditions de travail se sont dégradées de par l'employeur ? Découvrez la décision de la Cour d’appel de Lyon et ses implications pour les employeurs.
